Nous proposons des services de recrutement et de placement adaptés à vos besoins, incluant le recrutement permanent, temporaire et occasionnel.De plus, nous couvrons vos besoins en personnel pour vos événements spéciaux tels que mariages, cérémonies, conférences et autres, en assurant une prise en charge complète pour garantir leur succès. En complément, nous offrons du coaching personnalisé pour les candidats, des audits RH pour optimiser les performances des entreprises, ainsi que des formations sur mesure pour développer les compétences des collaborateurs.

Chez TËNGU RH, nous avons mis en place un processus de recrutement structuré et efficace pour garantir la satisfaction de nos clients et candidats. Voici les étapes principales :

1. Analyse des besoins

Nous commençons par une discussion approfondie avec l’entreprise pour comprendre ses besoins spécifiques, les qualifications requises pour le poste, et l’environnement de travail.

2. Sourcing des candidats

Grâce à notre vaste base de données et nos outils de recherche, nous identifions les talents correspondants, tout en explorant d’autres canaux tels que les réseaux sociaux et les recommandations.

3. Sélection et présélection

• Analyse des CV.

• Entretiens téléphoniques pour une première évaluation.

• Tests spécifiques (techniques ou psychométriques) selon les besoins du poste.

4. Entretiens approfondis

Nous organisons des entretiens en face à face ou en visioconférence pour évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats.

5. Vérification des références

Nous vérifions les antécédents professionnels et les références pour garantir la fiabilité et la qualité des candidats proposés.

6. Présentation des candidats

Une fois les candidats présélectionnés, nous les présentons à l’entreprise avec des fiches détaillées incluant leur CV, leurs résultats d’évaluation, et nos recommandations.

7. Accompagnement pour les entretiens finaux

Nous aidons l’entreprise à organiser les entretiens finaux avec les candidats retenus et restons disponibles pour conseiller dans la prise de décision.

8. Suivi post-recrutement

Après l’embauche, nous effectuons un suivi régulier pour garantir une intégration réussie et apporter des ajustements si nécessaire.

Avec notre méthodologie rigoureuse et personnalisée, nous assurons un recrutement fluide, rapide et efficace, adapté aux besoins spécifiques de chaque client.

Oui, grâce à notre expertise internationale, nous avons la capacité de trouver des talents adaptés à vos besoins, même en dehors des frontières sénégalaises.

Nous assurons un suivi après l’embauche pour garantir une intégration réussie. En cas de problème, nous pouvons proposer une solution de remplacement, selon les conditions de notre contrat.

Contactez-nous directement via notre site web, par téléphone au +221 77 783 2976, par whatsapp sur +1 819 592-6659, ou par email à info@tengurh.com. Nous serons ravis d’échanger sur vos besoins en recrutement.